Lorsque le collaborateur ne trouve plus les ressources pour faire face, le mal-être s'installe et se manifeste au quotidien : irritabilité, repli sur soi, baisse de la concentration, perte d'efficacité, épuisement psychique et émotionnelle.

L'accompagnement repose sur une écoute clinique du vécu professionnel. Il permet au collaborateur de comprendre ce qui le met en difficulté, d'identifier les facteurs en jeu, et de retrouver des marges d'action sur sa situation.

Concrètement :

• Bilan approfondi de la situation avec le collaborateur
• Soutien psychologique structuré dans la durée
• Coordination avec les acteurs de santé (médecin du travail…)
• Appui à la préparation du retour au travail

Toute intervention repose sur le consentement libre et éclairé du collaborateur, informé du cadre, des objectifs et des limites de l'accompagnement.